3 Yếu Tố Nào Giúp Bạn Thành Công Và Thăng Tiến Nhanh Chóng Hơn.

Thăng tiến giúp bạn đảm nhận vai trò quan trọng hơn ở công ty, nhiều cơ hội học hỏi hơn, và nhận mức lương cao hơn. Nhưng trước tiên, bạn cần thể hiện cho mọi người thấy là bạn xứng đáng và sẵn sàng cho nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp. Dù bạn làm công việc gì, ở bất cứ ngành nghề nào, thì đây là 3 yếu tố mà bạn cần ghi nhớ và kiên định thực hiện để thành công và thăng tiến nhanh chóng trong công việc.

1) Không chỉ làm tốt mà bạn phải làm xuất sắc công việc của mình 💪

Xuất sắc nghĩa là bên cạnh việc hoàn thành đúng và đủ nhiệm vụ được giao, bạn còn phải làm nhanh hơn và tốt hơn kỳ vọng của sếp. Ví dụ sếp giao bạn thu thập thông tin về một ngành hàng thì bạn không nên chỉ nộp lại số liệu đơn giản. Bạn có thể đào sâu hơn, thực hiện thêm một bước phân loại và phân tích số liệu đó liên hệ với nhau thế nào, có phương án hoặc giải pháp khả thi nào để giải quyết không. Nếu có thể, hãy tập đánh giá chúng ảnh hưởng như thế nào để dự án có thể cải thiện và hiệu quả hơn. Hoàn thành nhiệm vụ chỉ là yêu cầu cơ bản. Bạn cần phải làm vượt mức mong đợi nếu muốn thăng tiến.

2) Tìm cách tự động hóa quy trình ⚙️

Bạn nên tự động hóa công việc bằng cách tối ưu quy trình làm việc, áp dụng các công thức, công nghệ mới để tăng năng suất. Đây là cách rất hiệu quả với những đầu việc lặp đi lặp lại. Ví dụ, trước đây bạn mất một giờ để hoàn thành một bảng tính thì nhờ tìm tòi áp dụng công thức Excel, bạn chỉ mất mười phút để làm. Thời gian còn lại, bạn có thể hoàn thành những dự án khác hoặc đảm nhận nhiều dự án hơn. Mục tiêu là tạo ra các quy trình hiệu quả đến mức nếu không có bạn thì người khác vẫn có thể thực hiện được. Đây là cách bạn chứng tỏ cho người quản lý thấy rằng bạn đã sẵn sàng cho nhiều cơ hội hơn và khiến họ muốn đề bạt bạn cho một vị trí cao hơn.

3) Hiện diện và thể hiện bạn là ai trong môi trường làm việc 😊

Có câu nói rất hay: "Nếu một cái cây bị ngã trong rừng và không có ai ở đó để nghe thấy nó, vậy liệu nó có phát ra âm thanh không?" Dù bạn có nhiều kỹ năng xuất sắc thế nào, tự động hóa để tìm ra cách tăng năng suất làm việc ra sao, đào tạo đội ngũ rất tốt nhưng không ai biết thì cũng vô nghĩa.


Hãy luôn giao tiếp với sếp bằng cách gặp trực tiếp hoặc viết email cập nhật quá trình, kết quả công việc ít nhất mỗi tuần. Đây là cơ hội cho người quản lý thấy bạn làm việc hiệu quả và giỏi như thế nào, cách bạn thể hiện sự chủ động lẫn kỹ năng phân tích, sự đổi mới sáng tạo của bản thân để thúc đẩy công việc của mình ra sao.


Giao tiếp với đồng nghiệp cũng rất quan trọng. Hãy cải thiện trí tuệ cảm xúc (EQ) của bạn để thăng tiến trong công việc. Nếu thấy đồng nghiệp đang bận rộn, bạn có thể xung phong đề nghị giúp đỡ họ. Dù công việc là gì, hãy nhiệt tình hoàn thành công việc được đề nghị một cách tốt nhất chứ không phải chờ lúc rảnh bạn mới làm. Để khi có một dự án mới, người khác sẽ sẵn sàng giới thiệu bạn tham gia. Những việc này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt và có thể mở rộng cơ hội làm việc, phát triển bản thân và thăng tiến ✨ trong tương lai.

Email:

Mời bạn xem các bài viết liên quan

3 Cách Giao Tiếp Hiệu Quả Với Cấp Trên
Các bạn trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm thường khá rụt rè khi trao đổi công việc với cấp trên....
Bạn Đang Phát Triển Kiến Thức Theo Chiều Dọc Hay Ngang Trong Sự Nghiệp?
Đã bao giờ bạn tự hỏi mình đang đứng ở đâu trên con đường sự nghiệp. Bạn đang phát triển...
7 Thói Quen Bắt Đầu Và Kết Thúc Một Ngày Làm Việc Hiệu Quả
Khi chúng ta rời khỏi cửa nhà và đến công ty, chúng ta bắt đầu thiết lập cho mình chế...

Mời bạn xem các bài viết liên quan

3 Cách Giao Tiếp Hiệu Quả Với Cấp Trên
Các bạn trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm thường khá rụt rè khi trao đổi công việc với cấp trên....
Bạn Đang Phát Triển Kiến Thức Theo Chiều Dọc Hay Ngang Trong Sự Nghiệp?
Đã bao giờ bạn tự hỏi mình đang đứng ở đâu trên con đường sự nghiệp. Bạn đang phát triển...
7 Thói Quen Bắt Đầu Và Kết Thúc Một Ngày Làm Việc Hiệu Quả
Khi chúng ta rời khỏi cửa nhà và đến công ty, chúng ta bắt đầu thiết lập cho mình chế...

translation missing: vi.blogs.comments.with_count

  • translation missing: vi.blogs.comments.no_comments

Title

translation missing: vi.blogs.comments.moderated